Вклад ОАО «РЖД» в достижение Целей устойчивого развития ООН

Компания является учредителем 98 образовательных учреждений, также в структуре ОАО «РЖД» функционируют 25 детских железных дорог. В Компании создана система профессионального обучения, основу которой составляют 15 учебных центров профессиональных квалификаций. Кроме того, действует Корпоративный университет РЖД и осуществляется подготовка специалистов с высшим и средним профессиональным образованием в сотрудничестве с отраслевыми вузами.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• в рамках федерального проекта «Профессионалитет» создано 10 отраслевых образовательно-производственных центров (кластеров), к обучению в которых приступили свыше 700 студентов-целевиков;
• более 1,1 тыс. курсов по самым разным тематикам доступно работникам в системе дистанционного обучения;
• созданы кадетские классы на базе пяти РЖД лицеев, к обучению в которых зачислено 96 школьников;
• обновлена учебно-лабораторная база отраслевых вузов и их филиалов: создано 16 тренажерных классов для подготовки специалистов хозяйства пути.

В ОАО «РЖД» неприемлемы любые формы дискриминации, включая гендерную, при приеме на работу, развитии персонала и карьерном продвижении.

В Компании реализуется План мероприятий по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин в ОАО «РЖД» на 2021–2025 годы. Компания постоянно работает над расширением круга профессий, доступных для женщин на железнодорожном транспорте, а также над увеличением доли женщин-руководителей.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• работали Координационный совет ОАО «РЖД» и координационные региональные советы железных дорог по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин;
• прошел Форум по улучшению условий труда, отдыха и социальной поддержки работниц;
• по профессиям «помощник машиниста» и «машинист» обучены и трудоустроены 64 женщины.

В ОАО «РЖД» реализуется инвестиционный проект модернизации систем водоснабжения «Чистая вода», направленный на приведение показателей поставляемой потребителям воды в соответствие с требованиями нормативов санитарного и экологического законодательства Российской Федерации.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• введено в эксплуатацию пять очистных сооружений;
• реализован проект «Мобильный комплекс для очистки подтоварных вод, проливов, ливневых стоков, загрязненных эмульгированными и растворенными нефтепродуктами».

ОАО «РЖД» ведет работу по переходу на альтернативные и возобновляемые источники энергии, что делает железнодорожный транспорт еще более экологичным.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• реализуются проекты, направленные на повышение энергоэффективности деятельности;
• 72 локомотива оборудовано системой автоматизированного вождения поездов с функцией виртуальной сцепки «ИСАВП-РТ-М», модернизировано 220 локомотивов, оборудованных системой«ИСАВП-РТ» для внедрения технологии интервального регулирования движения поездов «виртуальная сцепка»;
• организована диспетчеризация семи объектов теплоснабжения;
• реализован проект «Автономная система энергообеспечения», направленный на снижение вредного воздействия на окружающую среду;
• фактическое значение ключевого показателя эффективности (КПЭ) «Повышение энергоэффективности производственной деятельности» за 2022 год составило 0,6 %, что соответствует плановым значениям.

В ОАО «РЖД» действует Коллективный договор, который распространяется на всех работников Компании, а также корпоративные программы поддержки отдельных групп работников, в том числе молодежи, работников пенсионного и предпенсионного возраста.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• подписан Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2023–2025 годы;
• трижды проведена индексация заработной платы (суммарно на 14,9 %), повышены негосударственные пенсионные выплаты и зональные надбавки;
• реализованы проекты, направленные на повышение производительности труда;
• реализуется комплекс мероприятий, направленных на снижение уровня безработицы среди молодежи;
• функционируют пять студенческих бизнес-инкубаторов.

Инвестиционная программа ОАО «РЖД» на 2021–2023 годы направлена на развитие и модернизацию железнодорожной инфраструктуры страны, скоростного и высокоскоростного сообщения. В Компании действуют Комплексная программа инновационного развития холдинга «РЖД» и Стратегия цифровой трансформации ОАО «РЖД» до 2025 года, включающие проекты по созданию систем управления перевозочным процессом с использованием искусственного интеллекта, внедрение инновационного подвижного состава и другие проекты. Холдинг сотрудничает с научными учреждениями, промышленными предприятиями, компаниями малого и среднего бизнеса с применением принципа открытых инноваций.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• портфель инновационных проектов Комплексной программы инновационного развития холдинга «РЖД» на период до 2025 года был увеличен на 25 % к уровню 2021 года;
• завершена работа по созданию региональных центров инновационного развития на всей сети железных дорог;
• проведен ежегодный День инноваций ОАО «РЖД»;
• проведена первая конференция «PRO//Движение. Инновации»;
• рассмотрено более 1,9 тыс. инновационных и стартап-проектов;
• проекты «Московские центральные диаметры» и «Реконструкция верхнего строения пути и дренажно-транспортной штольни Северомуйского тоннеля» получили награды за выдающиеся достижения в категории «Технологические инновации и их применение» в конкурсе «Решения БРИКС для целей устойчивого развития»;
• реализовывалась программа «Дальневосточная дорога — полигон опережающего развития».

Компания вместе с дочерними обществами является основным перевозчиком России в пригородном пассажирском сообщении, ведет интеграцию пригородного сообщения с городской транспортной средой и активно развивает мультимодальные маршруты и транспортные пересадочные узлы, способствуя росту мобильности городского населения.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• продолжилось развитие мультимодальных маршрутов и транспортных пересадочных узлов, что способствует росту мобильности городского населения;
• расширена маршрутная сеть электропоездов «Ласточка» в Пермской агломерации, что позволило связать отдаленные районы города между собой: город-спутник Краснокамск, Кировский, Дзержинский и Орджоникидзевский районы;
• открыто новое здание вокзала на ст. Токсово с воссозданием исторического облика вокзала, возведенного в 1916 году.

Для снижения негативного воздействия отходов на окружающую среду в подразделениях Компании используются технологии утилизации отходов, характерных для железнодорожной отрасли. Осознавая экологическую и социальную ответственность, Компания добровольно приняла на себя обязательства по селективному накоплению вторичных материальных ресурсов (отходов бумаги, стекла, пластика и бытового алюминия) в офисных зданиях и на железнодорожных вокзалах.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• на железнодорожных вокзалах установлено 26 фандоматов для приема пластиковой и алюминиевой тары;
• ОАО «РЖД» добровольно приняло на себя обязательства по селективному накоплению отходов бумаги (картона), стекла, пластика и бытового алюминия с вовлечением клининговых и аутсорсинговых компаний;
• заключено соглашение с ППК «РЭО» по внедрению в Компании принципов экономики замкнутого цикла.

Снижение выбросов парниковых газов — часть Экологической стратегии ОАО «РЖД». Важную роль в этом играет переход на инновационные типы подвижного состава и внедрение сжиженного природного газа как альтернативного энергоносителя для тяги поездов. Большое внимание ОАО «РЖД» уделяет и рискам, связанным с изменением климата.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• продолжен переход на инновационные типы подвижного состава;
• заключено соглашение о создании консорциума Bauman GoGreen с МГТУ им. Н. Э. Баумана, в рамках которого начата проработка возможности реализации Компанией климатических проектов;
• велась разработка Комплексной методики количественного определения объемов выбросов парниковых газов ОАО «РЖД», которая учитывает международные стандарты и национальные требования в области определения углеродного следа Компании.

ОАО «РЖД» — один из крупнейших природопользователей в Российской Федерации, деятельность которого сопряжена с воздействием на окружающие биоценозы в процессе эксплуатации дорог, промышленных предприятий и инфраструктурных объектов. Компания постоянно работает над снижением своего воздействия на окружающую среду, один из приоритетов — сохранение и восстановление природных систем.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• высажено 572 тыс. саженцев на площади, равной 145 футбольным полям;
• выполнены мероприятия Плана по охране окружающей среды на Байкальской природной территории;
• продолжена работа по ликвидации объектов накопленного экологического ущерба.

Неотъемлемым условием устойчивого развития ОАО «РЖД» является следование принципу неприятия коррупции в любых ее формах и проявлениях. В Компании реализуется весь необходимый комплекс мер по соблюдению норм антикоррупционного законодательства Российской Федерации и применимого международного права.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• по итогам Антикоррупционного рейтинга российского бизнеса ОАО «РЖД» признано одной из лучших крупнейших российских компаний, как и в предыдущие два года;
• ОАО «РЖД» присуждена впервые учрежденная РСПП награда «Национальный лидер антикоррупционного комплаенса».

Международный блок содействует налаживанию долгосрочных партнерских отношений с международными организациями и ассоциациями, а также обеспечивает координацию двустороннего взаимодействия с иностранными партнерами с целью развития инфраструктуры ОАО «РЖД» в интересах устойчивого развития.

Вклад Компании в достижение цели в 2022 году:

• проект «Агроэкспресс» получил награду за выдающиеся достижения в конкурсе «Решения БРИКС для целей устойчивого развития»;
• проект «Байкальская международная школа» получил награду за выдающиеся достижения в категории «Международное сотрудничество» в конкурсе «Решения БРИКС для целей устойчивого развития»;
• при участии экспертов ОАО «РЖД» завершена работа над созданием универсального инструмента оценки вклада железнодорожного сектора в реализацию ЦУР ООН — Rsindex;
• по инициативе ОАО «РЖД» ведется работа по дополнению юридически обязательного Кодекса практики ИМО/МОТ/ЕЭК ООН по укладке грузов в грузовые транспортные единицы главой по размещению и креплению грузов в контейнерах;
• на площадках ЕЭК ООН и ОСЖД по предложениям Холдинга совершенствуются нормативные правовые документы, регламентирующие перевозки опасных грузов и скоропортящихся пищевых продуктов в целях обеспечения безопасности перевозок, жизни и здоровья людей;
• продолжается деятельность Компании в Региональной программе действий ЭСКАТО ООН по обеспечению устойчивой транспортной связуемости в Азиатско-Тихоокеанском регионе (этап II на 2022-2026 гг.).