Противодействие коррупции

GRI 205-3

Антикоррупционная политика ОАО «РЖД» Распоряжение ОАО «РЖД» от 24 февраля 2015 года № 472р (в редакции распоряжения ОАО «РЖД» от 8 ноября 2017 года № 2277р). — это комплекс взаимосвязанных принципов и процедур, направленных на профилактику и пресечение коррупционных проявлений, а также на минимизацию коррупционных рисков. Она способствует достижению целей в области устойчивого развития Компании.

Приоритетные цели и задачи антикоррупционной политики ОАО «РЖД»:

сформировать у работников Компании, членов совета директоров ОАО «РЖД» и заинтересованных лиц единое понимание неприятия коррупции в любых формах и проявлениях;
транслировать важность публичного декларирования неприятия коррупции и взяточничества в бизнес-отношениях;
обеспечивать соблюдение антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

Принципы антикоррупционной политики ОАО «РЖД»:

Компания декларирует неприятие коррупции и обязуется вести свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, заключенными Российской Федерацией международными договорами и общепринятыми нормами;
в ОАО «РЖД» коррупционные риски оцениваются на системной основе. Оценка необходима для применения адекватных процедур противодействия коррупции;
в Компании регулярно проводится мониторинг эффективности процедур по противодействию коррупции;
Компания руководствуется принципом должной осмотрительности в своей деятельности и принятии управленческих решений;
работники ОАО «РЖД» регулярно проходят обучение основам противодействия коррупции.

Система мер по предупреждению коррупции основана на двух составляющих:

антикоррупционных стандартах — обязанностях, ограничениях и запретах, которые включены в трудовые договоры работников;
обеспечении их исполнения работниками и руководителями всех уровней.

За коррупционные нарушения работники ОАО «РЖД» могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с требованиями законодательства.

Подтвержденные случаи коррупции, шт.

Показатель	2021	2022
Общее количество подтвержденных случаев невозобновления или расторжения контрактов с деловыми партнерами из-за нарушений, связанных с коррупцией	0	0

Случаи привлечения Компании к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, шт.

Показатель	2021	2022
Количество случаев привлечения ОАО «РЖД» к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 КоАП РФ	12	8

Случаи привлечения Компании к административной ответственности связаны с несоблюдением установленных ограничений при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих. Так, организации, принимающие на работу бывших служащих, обязаны сообщать о факте заключения трудового договора (гражданско-правового договора) по последнему месту службы нового работника. Такое сообщение необходимо отправить в течение 10 дней с момента заключения договора.

Для предотвращения таких нарушений ОАО «РЖД» реализует комплекс мер. В адрес руководителей подразделений направляются письма с пояснениями. В Компании распространяются наглядные пособия с алгоритмом действий при заключении договоров с бывшими государственными и муниципальными служащими. Кроме того, в ЕК АСУТР Единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами. была добавлена форма уведомления о заключении трудового договора с бывшим служащим и всплывающее напоминание о необходимости отправить уведомление на его предыдущее место работы.