Итоги Года корпоративного волонтерства (добровольчества)
2022 год был объявлен в Компании Годом корпоративного волонтерства (добровольчества)
Благодаря корпоративному волонтерству Компания имеет возможность реализовать свою социальную ответственность перед обществом и страной в целом. Развитие корпоративного волонтерства — это неотъемлемая часть социальной политики ОАО «РЖД».
Всегда есть люди, которым необходима помощь, и добрые дела никогда не закончатся
Семь базовых направлений корпоративного волонтерства в ОАО «РЖД»:
социальное волонтерство
развитие культурно-исторического наследия
образование и наставничество
охрана окружающей среды
здоровый образ жизни
безопасность на железнодорожном транспорте
помощь пассажирам железнодорожного транспорта
В рамках семи основных направлений корпоративного волонтерства в ОАО «РЖД» созданы целые сообщества, где работники вне зависимости от возраста могут развиваться не только вместе с коллегами, но и с членами своих семей, друзьями, пенсионерами отрасли. Благодаря корпоративному волонтерству повышается в целом эффективность работы Компании, потому что люди участвуют в различных проектах по зову своей души.
Впервые был составлен рейтинг дорожных советов по корпоративному волонтерству:
- добровольцы Западно-Сибирской железной дороги возглавили рейтинг и стали обладателями переходящего Кубка по корпоративному волонтерству (добровольчеству) ОАО «РЖД»;
- на втором месте — волонтеры Северной железной дороги;
- на третьем — волонтеры Юго-Восточной железной дороги.
2022 год придал волонтерскому движению многократное ускорение. Наша команда стала еще сплоченнее и результативнее.