Забота о здоровье

Забота о здоровье работников — одно из приоритетных направлений социальной политики Компании. Для всех работников ОАО «РЖД» и неработающих пенсионеров ОАО «РЖД» действует масштабная сеть учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», санаториев и детских лагерей по всей России.

В настоящее время в 71 субъекте Российской Федерации медицинскую помощь оказывают 132 частных учреждения здравоохранения ОАО «РЖД», в том числе 94 круглосуточных стационара на 15,1 тыс. коек, и 336 амбулаторно-поликлинических учреждений мощностью 80,3 тыс. посещений в смену.

В 2022 году к учреждениям сети «РЖД-Медицина» было прикреплено 2,4 млн человек, из них 29,8 % — работники Компании, 13,5 % — неработающие пенсионеры ОАО «РЖД» и 56,7 % — территориальное население.

С 29 декабря 2021 года в Компании действует новый договор на оказание услуг добровольного медицинского страхования. В новую программу дополнительно включены терапия ожирения, помощь по прекращению потребления табака, наркологическая и психиатрическая помощь, генетическая диагностика предрасположенности к отдельным заболеваниям, а также диагностика и лечение мужского и женского бесплодия.

Производственная медицина

На базе ЧУЗ Частное учреждение здравоохранения. «РЖД-Медицина» функционирует 221 комиссия и подкомиссия ВЭК. В соответствии с планом-графиком работы в 2022 году врачебно-экспертными комиссиями было проведено 1,68 млн медицинских осмотров.

В целях совершенствования качества медицинского обеспечения безопасности движения поездов и производственной медицины на протяжении нескольких лет на базе медицинских учреждений сети «РЖД-Медицина» осуществляется создание Центров профессиональной патологии и экспертизы профессиональной пригодности (далее — Центры), где проводятся углубленные медицинские осмотры стажированных работниковСтажированные работники — лица, более пяти лет занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами. Компании. В настоящий момент на сети железных дорог функционируют 33 Центра, восемь из которых было открыто в 2022 году. Центры являются координаторами в сфере организации и проведения обязательных видов медицинских осмотров в своих регионах. Деятельность Центров направлена на продление профессионального долголетия работников, профилактику и раннее выявление профессионально и производственно обусловленных заболеваний.

В 2022 году между ОАО «РЖД» и Фондом социального страхования Российской Федерации продолжено активное межведомственное взаимодействие в целях осуществления мероприятий пилотного проекта по профилактике профессиональных заболеваний, первый этап которого был успешно завершен в 2021 году.

Профилактика сердечно-сосудистых заболеваний

В рамках исполнения Указа президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» разработана и утверждена программа внедрения рискориентированного подхода по снижению сердечно-сосудистых заболеваний (ССЗ) работников ОАО «РЖД» на период до 2030 года.

Цель программы — увеличение доли работников ОАО «РЖД» с низким или отсутствующим риском развития ССЗ с 18,1 % в 2021 году до 20,8 % к 2030 году.

В рамках программы предусмотрено четыре направления:

• создание и ведение единого регистра пациентов с риском развития ССЗ;
• совершенствование кардиологической службы учреждений здравоохранения сети «РЖД-Медицина»;
• профилактика ССЗ;
• совершенствование кадрового потенциала учреждений здравоохранения сети «РЖД-Медицина».

Осуществление запланированных Программой мероприятий позволит прогнозировать и предупреждать риски развития ССЗ, а также снизить случаи заболеваемости, инвалидизации и смертности, связанные с ССЗ.

Санаторно-курортное лечение

Санаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых проводятся в 54 санаториях-профилакториях, пансионатах, оздоровительных комплексах, базах отдыха ОАО «РЖД». Оздоровительные учреждения Компании расположены на всей территории России — от Калининграда до Дальнего Востока.

В 2022 году оздоровлено 89,1 тыс. работников и членов их семей. Особое внимание при распределении и реализации санаторно-курортных путевок уделяется работникам, непосредственно связанным с обеспечением безопасности движения поездов. Размер частичной оплаты стоимости путевки для основной части работников на объектах Компании зависит от объекта, должности и периода заезда и составляет от 10 до 50 % для работников ОАО «РЖД» и от 20 до 60 % для членов их семей.

Оздоровление детей

В 2022 году детская оздоровительная кампания проводилась в 61 загородном детском оздоровительном лагере (ДОЛ) ОАО «РЖД», 12 сторонних ДОЛ, в том числе двух ДОЛ на Черноморском побережье, а также в 12 подведомственных школах и на детских железных дорогах. В период летней детской оздоровительной кампании 2022 года было оздоровлено более 50 тыс. детей. Это на 32 % больше, чем в 2021 году.

Первая общесетевая акция «Единая неделя донорства» проходила с 18 по 22 апреля 2022 года.

Донорское движение в ОАО «РЖД» развивается. С каждым годом растет число железнодорожников, желающих безвозмездно сдать кровь. Единая неделя донорства еще раз показала: в Компании очень много неравнодушных людей.

Всю неделю по всей сети железных дорог работали мобильные пункты сдачи крови. Каждый работник Компании мог в комфортной и дружеской атмосфере сделать ответственный и важный для общества шаг — сдать кровь.

В акции принял участие 2 661 работник. Благодаря им удалось собрать порядка 1 197 литров крови.

Ежедневно тысячам людей по всей стране требуется донорская кровь, поэтому акция стала традиционной. Теперь каждая железная дорога регулярно организует дни донорства, где каждый работник и волонтер может стать донором.

В 2022 году ОАО «РЖД» получила премию «Лидер корпоративного донорского движения» в рамках конкурса Российского Красного Креста. За 2022 год донорами стали более 30 тыс. работников.

С 2022 года в Москве и Московской области налажено активное взаимодействие по работе с военными госпиталями. Так, уже проведено 36 акций, в которых приняло участие 2,5 тыс. работников.

Концепция здорового образа жизни

В Компании реализуется комплексная Концепция здорового образа жизни в ОАО «РЖД» на 2020–2025 годы, которая включает девять основных направлений:

• профилактика потребления табака;
• снижение потребления алкоголя;
• здоровое питание на рабочем месте;
• повышение физической активности;
• сохранение психологического здоровья и благополучия;
• профилактическая медицина;
• условия труда;
• просветительская работа;
• мотивация.

Цели к 2025 году:

• до 55 % — увеличение доли работников Компании, систематически занимающихся физической культурой и спортом;
• на 10 % — сокращение доли курящих работников.

В отчетном году было проведено около 9 тыс. мероприятий по всем направлениям Концепции с общим охватом около 3 млн человек, в которых приняли участие как работники ОАО «РЖД», так и члены их семей, а также ветераны отрасли.

Для продвижения корпоративной культуры здорового образа жизни и мотивации работников проводятся информационно-коммуникационные мероприятия, волонтерские акции по популяризации здорового образа жизни, «Неделя ЗОЖ», «Лето ЗОЖ», марафоны здоровья, программа «Железное здоровье» в детских оздоровительных лагерях. Все мероприятия анонсируются и освещаются в телеграм-канале «ЗОЖ РЖД».

Компания также проводит «Школы здоровья», организует спортивные мероприятия для своих работников и их семей. Главные из них — это чемпионаты по лыжным гонкам, футболу, шахматам, бадминтону, настольному теннису, баскетболу и кроссу.

В 2022 году проведено 11 общекорпоративных соревнований среди сборных команд железных дорог, в том числе чемпионаты работников ОАО «РЖД» по шахматам, настольному теннису, бадминтону, кроссу и спортивному ориентированию, спартакиада, Кубок ОАО «РЖД» по футболу, волейболу и хоккею с шайбой, а также Онлайн-кубок ОАО «РЖД» по шахматам и весенний онлайн-марафон.

В регионах было организовано более 800 массовых спортивных мероприятий, в которых приняли участие около 45 тыс. человек.

В Компании созданы и развиваются физкультурно-спортивные клубы (ФСК) для вовлечения работников в регулярные занятия спортом. На сегодняшний день на сети железных дорог уже осуществляют деятельность 583 ФСК, в которых занимается 26 тыс. железнодорожников.

Психическое здоровье работников

В рамках реализации Концепции здорового образа жизни особое внимание уделяется сохранению психического здоровья и благополучия работников.

Традиционно в октябре проводится «Неделя психологического благополучия», в рамках которой организуются мастер-классы по эмоциональному интеллекту, нейрографике, дыхательные практики, тренировки по йоге, цигун, индивидуальные консультации с психологами, мастер-классы для медицинских работников.

В филиалах и структурных подразделениях ОАО «РЖД» организованы комнаты эмоциональной разгрузки. В 2022 году в Компании функционировало 86 комнат.