Местные сообщества и благотворительность

ОАО «РЖД» является крупным работодателем и налогоплательщиком во многих регионах своего присутствия.

Функции управления взаимодействием с местными сообществами распределены между несколькими подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», а именно:

Департаментом корпоративных коммуникаций по вопросам благотворительной социально направленной деятельности;
Департаментом по взаимодействию с федеральными и региональными органами власти по вопросам функционирования и развития железнодорожного транспорта;
Департаментом управления персоналом, который занимается реализацией комплексной молодежной политики, в частности взаимодействием с образовательными учреждениями, в том числе вузами, школьными и дошкольными учреждениями;
Департаментом социального развития — в части реализации корпоративных социальных проектов, взаимодействия с учреждениями культуры и спорта, организации культурно-просветительских, спортивных и других мероприятий.

Корпоративные документы:

Политика спонсорской и благотворительной деятельности ОАО «РЖД»;
Кодекс деловой этики ОАО «РЖД»;
Целевая программа «Молодежь ОАО «РЖД» (2021–2025 гг.)»;
генеральные соглашения с регионами;
среднесрочные соглашения о социально-экономическом сотрудничестве.

Сотрудничество с местными сообществами

Направления сотрудничества с местными сообществами закрепляются в соглашениях с субъектами Российской Федерации о взаимодействии и сотрудничестве в области железнодорожного транспорта, а также в социально-экономической сфере. Работа ведется по двум основным видам соглашений: генеральные соглашения (имеющие бессрочный характер и охватывающие основные вопросы взаимодействия), среднесрочные соглашения (заключаются в рамках реализации основных направлений взаимодействия с актуализацией по отдельным вопросам: взаимодействие в сфере транспортного обслуживания населения и промышленных предприятий в регионах, совместные проекты, развитие инфраструктуры железнодорожного транспорта, обеспечение транспортной безопасности и социально-экономического роста). Между ОАО «РЖД» и субъектами Российской Федерации действует 78 генеральных соглашений. В 2022 году было подписано 12 среднесрочных соглашений (Республика Бурятия, Красноярский, Пермский и Ставропольский края, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Рязанская, Смоленская, Омская, Свердловская, Тюменская, Кемеровская, Иркутская области).

В регионах присутствия ОАО «РЖД» ведет активную благотворительную социально направленную деятельность, основные цели и принципы которой отражены в Политике спонсорской и благотворительной деятельности. ОАО «РЖД» строит взаимоотношения с местными сообществами на основе уважения их прав и свобод и не приемлет дискриминации или ущемления ни в каком виде.

Вклад в развитие местных сообществ

GRI 203-1, 203-2

ОАО «РЖД» — крупнейший налогоплательщик в региональные бюджеты, а также крупнейший работодатель Российской Федерации. Также Компания — самый крупный потребитель продукции российских предприятий, ее заказы обеспечивают в среднем 0,1–1,5 % занятости в регионах Российской Федерации — центрах транспортного машиностроения.

ОАО «РЖД» осуществляет дальние и пригородные пассажирские перевозки железнодорожным транспортом, грузовые перевозки (в том числе особенно важные, такие как северный завоз, вывоз экспортных грузов из «сырьевых» регионов) и поддерживает социальную инфраструктуру, фактически выполняя государственные функции в этой сфере. В отдельных регионах, например в Архангельской, Амурской и Томской областях, железнодорожный транспорт на ряде направлений остается безальтернативным видом транспорта. Компания вместе с дочерними обществами является основным перевозчиком России в пригородном пассажирском сообщении, ведет интеграцию пригородного сообщения с городской транспортной средой и активно развивает мультимодальные маршруты и транспортные пересадочные узлы, способствуя росту мобильности городского населения.

Инвестиционная программа ОАО «РЖД» на 2021–2023 годы направлена на развитие и модернизацию железнодорожной инфраструктуры страны, развитие скоростного и высокоскоростного сообщения.

Инвестиционная программа ОАО «РЖД» на 2022 год утверждена на совете директоров ОАО «РЖД» в объеме 846,7 млрд руб. В отчетном году объем выполнения инвестиционной программы составил 870,63 млрд руб., что выше уровня прошлого года на 23,8 %.

Улучшение качества жизни населения

При участии ОАО «РЖД» в регионах создаются новые рабочие места, реализуются социальные проекты, направленные на улучшение качества жизни населения. ОАО «РЖД» совместно с субъектами Российской Федерации реализует план развития населенных пунктов с акцентом на места локального проживания работников Компании. Реализация плана направлена на повышение качества жизни населения и особенно значима для населенных пунктов, удаленных от административных центров.

Это улучшения в сфере культуры, спорта, здравоохранения, образования, направленные на создание благоприятной социальной среды. За счет финансирования субъектов Российской Федерации планируется реализовать 261 мероприятие, за счет финансирования ОАО «РЖД» — 147 мероприятий.

В 2022 году выполнено 62 мероприятия, в том числе:

построена спортивная площадка на территории школы № 3 с. Инзер (бывшая железнодорожная школа № 24);
произведен ремонт футбольного поля городского стадиона «Локомотив» г. Тайга;
произведен ремонт ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» в г. Могоче.

Реализация плана на железных дорогах координируется рабочими группами под председательством первых заместителей начальников железных дорог с участием причастных руководителей органа управления железных дорог, структурных подразделений функциональных филиалов, а также представителей субъектов Российской Федерации.

Помимо плана развития населенных пунктов с акцентом на места локального проживания работников ОАО «РЖД», в Компании реализуются еще три целевые программы, направленные на развитие социальной инфраструктуры и повышение качества жизни работников:

национальная программа социально-экономического развития Дальнего Востока до 2024 года и на перспективу до 2035 года;
программа «Дальневосточная дорога — полигон опережающего развития» до 2025 года;
план по привлечению и сохранению персонала на предприятиях филиалов ОАО «РЖД», расположенных в границах Байкало-Амурской магистрали.

Социальная ответственность компании в рамках благотворительной и спонсорской деятельности

В 2022 году благотворительная и спонсорская помощь помощь оказывалась по следующим основным направлениям:

оказание финансовой поддержки притрассовым городам и поселкам БАМа в связи предстоящими мероприятиями, приуроченными к юбилейной дате;
реализации социальных проектов и мероприятий для поддержки инфраструктуры г. Тынды;
направление средств на дорогостоящее оперативное, медикаментозное лечение и реабилитацию работников и неработающих пенсионеров ОАО «РЖД», социальная поддержка пострадавших в результате стихийных бедствий и иных катастроф, укрепление престижа семьи;
содействие деятельности в сфере образования, поддержка профессионального образования и повышение качества подготовки специалистов путем оказания финансовой помощи профильным университетам и колледжам, а также оснащения учебных лабораторий оборудованием и образцами техники;
оказание помощи детским организациям, поддержка людей с ограниченными физическими возможностями и людей с неизлечимыми и ограничивающими жизнь заболеваниями, включая поддержку АНО «Детский хоспис», БФ «Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение», АНО «Оберег», Фонда спасения тяжелобольных детей «Линия жизни», Паралимпийского комитета России, Национального мониторингового центра помощи пропавшим и пострадавшим детям;
поддержка благотворительных проектов, направленных на возрождение и сохранение историко-архитектурных памятников России, в том числе храмов и монастырей, имеющих культурное и историческое значение (Благотворительный фонд преподобного Серафима Саровского, Воскресенский Новодевичий монастырь в г. Санкт-Петербурге, Ставропигиальный мужской монастырь «Свято-Троицкая Сергиева лавра», Донской ставропигиальный мужской монастырь);
поддержка благотворительных программ в области экологии;
реализация проектов по развитию массового спорта, физической культуры и здорового образа жизни: помощь Фонду поддержки физической культуры и спорта «Стань чемпионом» выделение средств на благоустройство стадиона «Локомотив» г. Нижнеудинска;
поддержка проведения детских общероссийских соревнований по футболу «Локобол», по баскетболу «Локобаскет — Школьная лига», по волейболу «Локоволей»;
поддержка благотворительных и спонсорских программ в области развития физкультуры, детского и массового спорта, в т.ч. АО «Футбольный клуб «Локомотив», Ассоциации «Хоккейный клуб «Локомотив» Ярославль», НП «Профессиональный баскетбольный клуб «ЛокомотивКубань», АНО «Волейбольный клуб «Локомотив-Новосибирск», ОО РФСО «Локомотив», АНО «Спортивный клуб «КубаньРегион», ФСОО «Федерация баскетбола Краснодарского края», АНО «Волейбольный клуб «Локомотив Калининградская область», НП «Пляжный футбольный клуб «Локомотив», АНО «Спортивный регби-клуб «Локомотив-Пенза», НП «Центр подготовки юных баскетболистов Краснодарского края», АНО «ЛокомотивШкольная баскетбольная лига», РОО КБР «ДЮСШ Клуба дзюдо «Локомотив-Грин Хилл», АНО «Волейбольный клуб «Локомотив-Ангара».

ОАО «РЖД» продолжило традицию поддержки творчества В. А. Гергиева, Ю. А. Башмета, Большого драматического театра им. Г. А. Товстоногова.

Работа с детьми и молодежью

РЖД для школьников

Образовательная система ОАО «РЖД» включает в себя полный цикл образовательных учреждений, начиная с дошкольного уровня и заканчивая высшими учебными заведениями.

Для обеспечения притока молодежи, мотивированной на получение профессий и специальностей в области железнодорожного транспорта, в ОАО «РЖД» проводится системная профориентационная работа со школьниками и студентами. В 2022 году свыше 77 тыс. детей приняли участие в образовательных и профнавигационных проектах Компании.

В системе ОАО «РЖД» 25 детских железных дорог, которые можно назвать уникальными центрами профориентации в России. Для школьников открыты шесть детских технопарков «Кванториум РЖД». Детские технопарки — это площадки, оснащенные высокотехнологичным оборудованием, нацеленные на подготовку новых высококвалифицированных инженерных кадров, разработку, тестирование и внедрение инновационных технологий и идей.

Число юных железнодорожников в 2022 году составило почти 15 тыс. человек, из которых около 600 человек стали студентами вузов и техникумов железнодорожного транспорта (это 59 % от общего количества выпускников детских железных дорог).

Для знакомства с ОАО «РЖД» разработан образовательный проект «РЖД класс», который включает комплекс мероприятий, более чем 20 видов образовательных и профориентационных активностей. В школах — участниках проекта открыты инженерно-железнодорожные классы с углубленным изучением физики, математики и информатики, большое внимание уделяется профориентационной работе и патриотическому воспитанию. На конец 2022 года «РЖД классы» открыты в 102 образовательных учреждениях в 39 субъектах России.

Современное инженерное образование предполагает подготовку профессионалов, способных к комплексной исследовательской, проектной и предпринимательской деятельности, поэтому абсолютно все проекты и программы для школьников в Компании нацелены на развитие инновационной, творческой деятельности учащихся, обучение их методам учебно-исследовательской, проектной деятельности.

С 1 сентября 2022 года ОАО «РЖД» открыло первые кадетские классы. К началу нового учебного года были отобраны пять школ ОАО «РЖД», расположенных на территориях Республики Бурятия, Приморского, Хабаровского краев, Амурской и Свердловской областей.

Взаимодействие с вузами

ОАО «РЖД» активно сотрудничает с девятью отраслевыми университетскими комплексами, расположенными в разных регионах страны. В рамках Программы взаимодействия ОАО «РЖД» с университетскими комплексами железнодорожного транспорта до 2025 года ведется работа по развитию их инфраструктуры и научного потенциала, совершенствованию образовательного процесса и развитию руководителей и профессорско-преподавательского состава.

По итогам приемной кампании 2022 года на обучение по договорам с ОАО «РЖД» в образовательные организации зачислены 5 607 человек. Общий контингент студентов ОАО «РЖД» составляет 27 417 человек.

В 2022 году утверждены распоряжения ОАО «РЖД», повышающие с 1 января 2023 года размеры стипендий за академическую успеваемость на 15 %, социальных стипендий — на 30 %.

В отраслевых вузах и их филиалах Компания создала 16 тренажерных классов для подготовки специалистов хозяйства пути, а также 11 лекционных аудиторий и пространств для совместной работы и отдыха, оформленных в фирменном стиле ОАО «РЖД».