Улучшение условий и охрана труда

В отчетном году расходы Компании на мероприятия по улучшению условий и охране труда превысили 32 млрд руб., а в пересчете на одного работника в среднем по ОАО «РЖД» составили 49,0 тыс. руб. (в 2021 г. — 46,9 тыс. руб.).

Улучшение условий труда

По состоянию на конец 2022 года в ОАО «РЖД» насчитывалось 75,7 тыс. рабочих мест с вредными условиями труда. Это на 1 % меньше, чем в 2021 году.

Распределение рабочих мест во вредных классах условий труда составило: в подклассе 3.1 — 54,6 тыс. рабочих мест, или 17 % от их общего количества, в подклассе 3.2 — 21,2 тыс. рабочих мест, или 7 % от их общего количества. Наибольшую долю от общего количества рабочих мест с вредными условиями труда занимают рабочие места со следующими производственными факторами: тяжесть труда — 33,1 %, шум — 32,0 %, напряженность труда — 16,4 %, вибрация общая — 6,5 %, химический — 4,7 %, микроклимат — 0,3 %, прочие — 7,0 %.

В 2022 году работа в области улучшения условий труда велась по следующим направлениям:

• создание микроклиматических условий, соответствующих требованиям норм, мероприятия по снижению тяжести и напряженности трудового процесса, мероприятия по приведению уровней освещенности в соответствие с требованиями норм;
• мероприятия по приведению уровней шума и вибрации в соответствие с требованиями норм;
• мероприятия по снижению воздействия вредных химических факторов и аэрозолей;
• мероприятия по снижению воздействия неионизирующего излучения.

Производственный контроль условий труда

В соответствии с планом проведения работ по производственному контролю условий труда в 2022 году в филиалах ОАО «РЖД» проведены лабораторные исследования на 250,3 тыс. рабочих мест, объем финансирования на проведение производственного контроля составил 175,9 млн руб. С учетом производственного контроля и специальной оценки условий труда лабораторными исследованиями охвачены все рабочие места с вредными условиями труда.

Профессиональные заболевания

Риск для здоровья работников ОАО «РЖД» представляют рабочие места, отнесенные к классу условий труда 3.1 и выше Согласно классификации условий труда Федерального закона» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда. согласно проведенной специальной оценке условий труда.

В 2022 году всего было установлено 57 случаев профессиональных заболеваний, вызванных воздействием профессионального вредного фактора: у 23 работников и 34 пенсионеров ОАО «РЖД» (в 2021 году — у 41 работника и 17 пенсионеров). Уровень профессиональной заболеваемости в 2022 году составил 0,4 на 10 тыс. работников (в 2021 году — 0,6; в 2020 году — 0,2).

В отчетном году в ОАО «РЖД» не было ни одного случая гибели работников в результате профессиональных заболеваний.

Основные виды установленных профессиональных заболеваний:

• нейросенсорная тугоухость вследствие воздействия шума на органы слуха;
• вибрационная болезнь;
• мышечно-тонический синдром вследствие физических перегрузок.

Компания постоянно работает над повышением качества медицинского обеспечения безопасности движения поездов и производственной медицины. На протяжении нескольких лет на базе медицинских учреждений сети «РЖД-Медицина» осуществляется создание центров профессиональной патологии и экспертизы профессиональной пригодности, которые ведут работу по профилактике и раннему выявлению профзаболеваний, проводят углубленные медицинские осмотры и координируют обязательные медосмотры персонала Компании в регионах. На сегодняшний день в Компании функционируют 33 центра, восемь из которых были открыты в отчетном году.

На базе ЧУЗ «РЖД-Медицина» работает 221 врачебно-экспертная комиссия. В соответствии с планом-графиком работы в 2022 году врачебно-экспертными комиссиями было проведено 1,68 млн медицинских осмотров.

В 2021 году ОАО «РЖД» совместно с Министерством транспорта Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Фондом социального страхования приняло участие в пилотном проекте в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2021 года № 401 «О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников». Для участия в проекте было отобрано 70 работников локомотивных бригад, состоящих по результатам периодического медицинского осмотра в группе риска развития профессиональной нейросенсорной тугоухости. В 2022 году межведомственное взаимодействие в рамках пилотного проекта продолжилось.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты

В 2022 году на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты израсходовано 14,5 млрд руб., что составляет 45 % от всех расходов на мероприятия по охране труда. Работники ОАО «РЖД» обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме.

В отчетном году в ОАО «РЖД» была внедрена новая коллекция спецодежды. Конструкция моделей выполнена в соответствии с условиями труда работников и климатическими поясами, в которых работает Компания, использованы современные ткани и утеплители. Разработаны модели сигнальной одежды повышенной видимости. Более 2 млн ед. новой спецодежды и спецобуви было поставлено в филиалы Компании.

Компания продолжает улучшать качество спецодежды и спецобуви. В 2022 году были разработаны и утверждены девять технических условий на 14 моделей спецодежды и спецобуви для женщин. Это костюмы и халаты из облегченных тканей, утепленные жилеты, плащи сигнальные повышенной видимости для защиты от воды, текстильная обувь.

В 2022 году утвержден План мероприятий по разработке и внедрению коллекции специальной сигнальной одежды повышенной видимости для работников ОАО «РЖД». План включает разработку 20 технических условий.

В 2022 году Компания подвела итоги эксплуатационных испытаний летних и зимних моделей комплектов для защиты от воздействия наведенного напряжения и термической составляющей электрической дуги с интегрированным в конструкцию электронного устройства контроля безопасности. Мониторинг качества утепленных средств индивидуальной защиты проводился на восьми полигонах железных дорог по 12 моделям спецодежды и 14 моделям спецобуви. В нем участвовал 2 151 работник Компании. Мониторинг летней спецодежды проводился на шести полигонах по 12 моделям летней спецодежды с участием 3 554 работников Компании.

Все модели отнесены к критериям «полная либо частичная удовлетворенность потребителя», 75 % работников оценили спецодежду на «отлично» и «хорошо».